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Jobs und Karriere - Arbeiten bei Fust

Fust – und es funktioniert. Mehr als ein Slogan ist es die Mission von über 2000 motivierten Mitarbeitenden und über 150 Verkaufsstellen in der ganzen Schweiz. Fust gehört mit seiner Verkaufs- und Serviceorganisation zu den 10 grössten Detailhandelsunternehmen der Schweiz und bietet als weitere Standbeine die Heimlieferung, den Service und die Reparatur von Geräten wie auch die Planung, den Verkauf und den Bau von Küchen und Badezimmern sowie die Bauleitung bei Umbauten, Renovationen und Neubauten an.

 

Als selbständig geführte Tochtergesellschaft der Coop Gruppe setzen wir auf kompetente, dynamische und motivierte Mitarbeitende.

 

Spontan bewerben?

Sie haben keine passende Stelle gefunden, fühlen sich aber motiviert und in der Lage, uns mit Ihren Fähigkeiten zu unterstützen? Dann senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung

 

Bewerbungsprozess

Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier

Unsere Vorteile für unsere Mitarbeitenden

Was Fust Ihnen bietet

Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von vielen Vorteilen: Attraktive Anstellungsbedingungen, Vergünstigungen bei Fust und vielen verschiedenen Coop-Formaten, vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu attraktiven Vorsorgelösungen.

 

Attraktive Anstellungsbedingungen

Fust bietet attraktive Anstellungsbedingungen für die Ausgewogenheit zwischen Berufsleben und Freizeit:

  • 5 Wochen Ferien im Jahr
  • Fust zahlt 2/3 bei der Pensionskasse ein
  • Kostenloser Sozialdienst für finanzielle, rechtliche und gesundheitliche Fragen
  • Attraktive Arbeitszeitmodelle
  • Moderne Arbeitsmittel
  • Lohnfortzahlung zu 100% ab 1. Tag bei Arbeitsverhinderung
  • Taggeldversicherung zu 100% während 720 Tagen (bei Krankheit und Unfall)
  • Gratisparkplätze und Coop-Restaurant mit reichhaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen für Mitarbeitende an unserem Hauptstandort in Oberbüren SG

 

Lohngerechtigkeit für alle

Als Teil der Coop-Gruppe engagieren wir uns aktiv für Lohngerechtigkeit. Aus diesem Grund haben wir unsere Entlohnungsstruktur und unser -system gemäss den anerkannten Kriterien der Association of Compensation & Benefits Experts (acbe) überprüfen lassen. Seit 2021 dürfen wir das "Fair Compensation" Label führen, welches bestätigt, dass die Lohnpolitik von Fust den Kriterien zur Gewährleistung von Lohngerechtigkeit entspricht.

 

Beteiligung an Abonnements

Damit unsere Mitarbeitenden stets mobil und flexibel bleiben, bieten wir ihnen bei Fust:

  • Vergünstigtes Jahresabonnement für Mobility CarSharing
  • Bis zu CHF 650.- jährliche Beteiligung an privates GA

 

Weitere Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Vergünstigungen bei Fust und bei vielen Coop-Formaten und Dienstleistungen:

  • bis zu 20 % Rabatt in Fachmärkten, Coop und Marché Restaurants sowie auf Non-Food-Artikeln
  • 5x Superpunkte im Food-Bereich
  • 5 % Rabatt auf das Reiseangebot von ITS Coop Travel
  • bis zu 20 % Rabatt auf diverse Versicherungsleistungen
  • günstigere Mobil- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile

Der Bewerbungsprozess bei Fust

Unser Rekrutierungsprozess ist transparent und einheitlich - wir besetzen alle Stellen nach dem gleichen Verfahren, auch die Ausbildungsplätze. Auf dieser Seite finden Sie alle Informationen zum Bewerbungsprozess - welche Unterlagen benötigt werden, mit welchen Fristen zu rechnen ist und weitere Fragen und Antworten.

 

Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unsere online Stellenbörse entgegen. Stellenvermittler wenden sich bitte an den in der Stellenausschreibung angegebenen HR-Kontakt.

 

Ablauf vom Bewerbungsprozess

  • Anforderungen erfüllen
  • Sich online bewerben
  • Vorinterview abschliessen
  • Vorstellungsgespräch
  • Team kennenlernen
  • Entscheid & Vertrag
  • Start bei Fust

 

Wie nehme ich am Bewerbungsprozess bei der Fust teil?

Bewerben Sie sich direkt über das entsprechende Online-Stelleninserat auf unserer Stellenbörse. Füllen Sie den Fragebogen so weit wie möglich aus und laden Sie die entsprechenden Dokumente hoch.

 

Wenn Sie in der Personalvermittlung tätig sind, wenden Sie sich bitte an den in der Stellenausschreibung genannten HR-Kontakt, da der Vermittlungsprozess sich unterscheidet.

 

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei der Fust ab?

Prüfen Sie zunächst, ob Sie die Anforderungen für die ausgeschriebene Stelle erfüllen. Wenn es für Sie passen sollte, reichen Sie uns die Bewerbung direkt online ein. Finden wir Ihr Profil interessant, werden Sie vom HR-Recruiting für ein Online-Vorinterview eingeladen. Sollte es danach gegenseitig weiterhin passen, werden Sie für ein Vorstellungsgespräch vor Ort eingeladen und können bestenfalls auch das Team kennenlernen.

 

Das Vorinterview findet in erster Linie mit der HR-Fachperson statt, bei dem Sie mehr über sich selbst und wir mehr über die Stelle erzählen können. Im Vorstellungsgespräch mit der/den vorgesetzte/n Person/en erfahren Sie weitere Details zur Stelle und zum Arbeitsumfeld erfahren.

 

Ausnahmen im Bewerbungsprozess runden die Regel ab.

 

Welche Dokumente werden für die Bewerbung benötigt?

  • Lebenslauf
  • Motivationsschreiben (Sie können dabei selbst beurteilen, ob es für die Stelle notwendig ist oder nicht)
  • Arbeitszeugnisse
  • Zertifikate & Diplome von Aus- und Weiterbildungen

 

Wir bevorzugen PDF-Dateien.

 

Ich möchte mich spontan bewerben, wie gehe ich vor?

Spontanbewerbungen können auch gerne online über folgende Stellenausschreibung eingereicht werden.

 

fust logistikzentrum 2
Live Beratung